Transição de carreira: desafios e oportunidades para mulheres

Por Sara Câmara

Você já sentiu insegurança, desânimo ou até revolta ao perceber que as oportunidades não são as mesmas para homens e mulheres?

Para mim, sempre foi muito frustrante perceber, desde muito nova, que o mundo não é justo para nós, mulheres. Desde a infância, nos ensinam como devemos ser: comportadas, quietinhas e obedientes.

Tudo começa no ambiente familiar, se estende ao escolar, até chegar ao trabalho. Vemos isso refletido na diferença salarial entre homens e mulheres.

Desafios enfrentados pelas mulheres

Muitas mulheres recebem menos do que seus colegas do gênero masculino, mesmo quando desempenham funções semelhantes e possuem qualificações equivalentes. Ainda hoje, mulheres brasileiras recebem 19,4% a menos que os homens. Analisando os cargos de liderança, a diferença é ainda maior, 25,2%. Se levarmos em consideração o fator raça/cor, mulheres negras ganham ainda menos. Além de estarem em menor número no mercado de trabalho formal (2.987.559 vínculos, 16,9% do total), são as que possuem maior desigualdade de renda. Este é o resultado de um levantamento feito pelo Governo Federal.

Mesmo com avanços significativos, a discriminação de gênero ainda é uma realidade em muitos setores. As mulheres frequentemente enfrentam preconceitos, subvalorização de suas habilidades e oportunidades limitadas de promoção.

A presença feminina em cargos de liderança ainda é muito pequena. A falta de modelos de sucesso pode dificultar que mulheres se vejam em posições de destaque.

Além da desigualdade salarial e baixa representatividade, a avassaladora maioria das mulheres fica com a responsabilidade pela casa e família de forma desproporcional. Isso cria uma dupla e até mesmo tripla jornada, onde precisam equilibrar as demandas do trabalho com as obrigações domésticas, muitas vezes em detrimento de seu crescimento profissional.

O empreendedorismo como alternativa à desigualdade de gênero

Devido a esses e outros obstáculos ao crescimento na carreira, o empreendedorismo se torna a possibilidade mais viável para muitas mulheres.

Diversos estudos têm mostrado que a desigualdade de gênero no mercado de trabalho formal e as responsabilidades familiares, desempenham um papel significativo na decisão das mulheres de se tornarem empreendedoras.

A OIT (Organização Internacional do Trabalho) publicou estudos indicando que a falta de políticas de apoio às mulheres no local de trabalho, como licença-maternidade adequada e horários flexíveis, é um fator que empurra muitas mulheres para o empreendedorismo.

No Brasil, o SEBRAE tem diversos estudos que mostram o crescimento do empreendedorismo feminino, motivado pela busca do equilíbrio entre trabalho e vida.

Esses relatórios enfatizam que muitas mulheres optam pelo empreendedorismo para contornar as dificuldades encontradas no mercado de trabalho tradicional, como a falta de flexibilidade e discriminação.

Superando obstáculos

Mas será que fazer uma transição de carreira tão radical é simples e fácil?

Bem, a maioria das coisas não é simples e fácil se você nasce mulher. No entanto, com as ferramentas adequadas, é possível encontrar caminhos para uma transição de carreira bem-sucedida.

Aqui estão algumas estratégias e recursos que podem te ajudar, se este é o seu caso:

1. Aprendizagem Contínua: Investir em educação e treinamento constante é fundamental. Cursos, workshops e certificações podem ampliar o leque de habilidades e abrir portas para novas oportunidades.
2. Rede de Apoio: Construir e fortalecer uma rede de contatos é crucial. Participar de grupos profissionais, associações e eventos pode proporcionar suporte, orientação, além de novas conexões.
3. Mentoria: Procurar mentores que possam oferecer conselhos, compartilhar experiências e direcionar o caminho pode ser extremamente valioso. Mentores ajudam a identificar oportunidades, remover obstáculos e inspirar a agir em direção aos seus projetos.
4. Equilíbrio e Autocuidado: Priorizar o bem-estar pessoal é essencial. Estabelecer limites claros entre trabalho e vida pessoal e buscar práticas de autocuidado ajudam a manter a saúde mental e física.
5. Visibilidade e Proatividade: Ser proativa na busca por oportunidades e visibilidade no ambiente de trabalho pode fazer a diferença. Participar de projetos, compartilhar ideias e assumir responsabilidades são maneiras eficazes de se destacar.

Um futuro de possibilidades

Quando estamos falando de fazer uma transição de carreira nunca partimos do zero. Toda a sua trajetória até aqui é uma bagagem que pode e deve ser utilizada como trampolim para te impulsionar.

Embora os desafios sejam reais, afinal, se trata de mudanças, que nunca são simples e fáceis de fazer, pode ser um momento de renovação e crescimento.

As mulheres têm mostrado uma incrível capacidade de adaptação, resiliência e inovação. Com determinação, apoio adequado e estratégias eficazes, é possível não apenas superar os obstáculos, mas também transformar essas dificuldades em combustível para o sucesso.

O mundo está mudando e, com ele, as oportunidades estão se multiplicando. Ao acreditar em seu potencial e persistir diante das adversidades, cada mulher pode encontrar seu caminho para uma carreira gratificante e um futuro promissor. Afinal, a verdadeira transformação começa com o primeiro passo, e o poder para isso está dentro de cada uma de nós.